Soru
SORU :
Soru
Merhabalar benim sorum iş hukuku ile ilgili ben 3 aydır ücretsiz izindeyim ve şuanki şirketimde 3 yıldır çalışıyorum 22 ocakta askerlik sevk kağıdımı alcağım ve 28 ocakta askere gitme ihtimalim var. Çalıştığım şirketten tazminatımı alamama gibi bir korkum var ben tazminatım yatmadan dilekçe verip istifa edersem tazminatımı yatırmama gibi bişey yapabilirler mi? Kendimi garantiye almak istiyorum nasıl bir yol izlemeliyim?
CEVAP :
Merhabalar. İş Kanunu'nun 14. maddesi gereği askere gitmek amacıyla işten ayrılırsanız kıdem tazminatı almaya hak kazanırsınız. Bu hususta işveren kıdem tazminatınızı vermezse açacağınız davada askere gitmek için işten ayrıldığınızı ve en geç üç ay içerisinde askerliğinize başladığınızı İspatlamanız gerekir.
